| 陈久庚.科研团队人才资源配置初探
——剖析2001-2017年诺贝尔科学奖获奖人生平事[J].中国科技资源导刊,2019,51(2):103~110 |
| 科研团队人才资源配置初探
——剖析2001-2017年诺贝尔科学奖获奖人生平事 |
| On the Allocation of Scientific Research Team's Talent Resources—— An Analysis of the Life Deeds of the Nobel Prize Winners in Science in 2001—2017 |
| 投稿时间：2018-11-04 |
| DOI： |
| 中文关键词: 科研团队；人才配置；年龄构成；成员学历；诺贝尔科学奖 |
| 英文关键词: scientific research team, allocation of talent, age structure, member education, Nobel Prize in
Science |
| 基金项目: |
| 作者 | 单位 | | 陈久庚 | （中国科学技术信息研究所，北京 100038） |
|
| 摘要点击次数: 1350 |
| 全文下载次数: 1003 |
| 中文摘要: |
| 科研团队的成员是团队出研究成果的关键。获得诺贝尔科学奖的科学家是卓越的科学家。文章对2001—
2017年获诺贝尔科学奖的130人（其中，获物理学奖得主45人，化学奖得主43人，生理学/医学奖得主42人）的生平事
迹进行剖析，深入分析了他们的年龄结构、学历结构、导师指导模式、合作环境等，以期为科研团队人才资源的培养
和使用提供借鉴。 |
| 英文摘要: |
| The members of the research team would play a key role in the team's research results. During the
period 2001-2017, 130 Nobel Prize winners, of them 45 in physics, 43 in chemistry and 42 in physiology /
medicine, are recognized and distinguished scientists. This paper discusses the allocation of talent in scientific
research team from their life deeds. |
|
查看全文
查看/发表评论 下载PDF阅读器 |
| 关闭 |
