| 吴 曼,朱梦娴.加拿大国际科技人才战略的启示[J].全球科技经济瞭望,2013,28(4):62~67 |
| 加拿大国际科技人才战略的启示 |
| International S&T Talents Strategy of Canada and Its Revelations |
| 投稿时间：2013-03-05 修订日期：2013-03-05 |
| DOI：10.3772/j.issn.1009-8623.2013.04.012 |
| 中文关键词: 加拿大；国际科技人才战略；政策措施 |
| 英文关键词: Canada；international S&T talent strategy；policy and measures |
| 基金项目: |
| 作者 | 单位 | | 吴 曼 | 中国科学技术信息研究所 | | 朱梦娴 | 武汉大学信息管理学院 |
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| 中文摘要: |
| 在知识化时代的今天，科技人才已成为各国技术进步和经济发展的重要推动力，高技术人力资源
更是成为各国竞相争抢的资源。通过介绍加拿大引进国外优秀人才的现状与特点，总结其吸引和培养高水平人才的政策和措施，对我国科技人才引进和集聚提出几点建议：应注重人文关怀、构筑全方位人才服务支撑体系；疏通留学人员回国工作渠道；按需引进，实现本国国际人才引智效益的最大化。 |
| 英文摘要: |
| In the era of knowledge economy, science and technology talents have become an important driving force to the scientific and technological progress as well as the economic development. Talents in high-tech fields are important resources that all countries scramble for. This study briefly describes Canada’s policies and measures of fetching in talents from abroad, and then provides some suggestions concerning how to attract and retain qualified personnel in China, such as, pay attention to humanistic care, build a full-scale personnel service system, fetch in talents on-demand to maximize benefits of international talents. |
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