| 赵 伟 高昌林 李 兵 屈宝强.社会公益类科技人才评价体系[J].中国科技资源导刊,2014,(3):1~6 |
| 社会公益类科技人才评价体系 |
| Evaluation System for Public Welfare S&T Talents |
| 投稿时间：2014-03-31 |
| DOI： |
| 中文关键词: 科技人才；社会公益；评价体系；指标体系；评价机制 |
| 英文关键词: S&T talents, public welfare, evaluation system, index system, evaluation mechanism |
| 基金项目:国家软科学计划项目“创新型科技人才分类及评价指标体系研究”（2011GXS5K096）；国家软科学计划项目“科技人才
信息管理和评价机制研究”（2010GXS4K040）。 |
| 作者 | 单位 | | 赵 伟 高昌林 李 兵 屈宝强 | 1．中国科学技术信息研究所，北京 100038；2．科技部科技人才交流开发服务中心，北京 100045 |
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| 中文摘要: |
| 在明晰社会公益类科技人才基本概念和特征的基础上，着重探讨了价值取向理论与利益相关方理论对人才
评价体系构建的作用和影响，提出了评价原则。基于创新型科技人才评价模型，分别探讨了战略研究类人才、领域研
究类人才、基础服务类人才评价指标体系构建的导向和要点，并分析了社会公益类科技人才评价体系构建的主要机制。 |
| 英文摘要: |
| By clearing the basic concept and characteristics of scientific and technical(S&T) talents in public
welfare, this paper discussed the role and effect of the value orientation theory and the stakeholder theory in the
construction of talent evaluation system, and proposed the evaluation principles. Based on the innovative talent
evaluation models, the orientation and points for the evaluation index system of strategic talents, field talents
and service talents were investigated individually. Furthermore, the evaluation mechanism for S&T talents of
public welfare was analyzed. |
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