| 王运红 王弋波 吴晓莉 陈骥飞.区域人才政策竞争力对比研究[J].中国科技资源导刊,2014,(6):82~89 |
| 区域人才政策竞争力对比研究 |
| Empirical Study of Talents Competitiveness on the Regional Policy among Six Cities |
| 投稿时间：2014-10-24 |
| DOI： |
| 中文关键词: 人才；人才政策；人才竞争力; 人才吸引力；人才政策分析 |
| 英文关键词: talents, talent policy, talent competitiveness, talent attraction, talent policy analysis |
| 基金项目: |
| 作者 | 单位 | | 王运红 王弋波 吴晓莉 陈骥飞 | 中国科学技术信息研究所，北京 100038 |
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| 中文摘要: |
| 本文对2002-2014年北京、上海、天津、苏州、深圳、武汉6 个城市人才政策进行采集和规范化加工，从
政策连续性、政策资助人才对象、专项资助上进行对比分析，以“吸引力论”为理论基础, 研究区域在吸引人才方面依
靠人才政策及其实施办法形成的吸引力和竞争力，为城市在引进和使用人才过程中制定和调整相应的人才政策提供参
考依据, 并为苏州的人才工作提出建议。 |
| 英文摘要: |
| This paper collected talent policies of Beijing, Shanghai, Tianjin, Suzhou, Shenzhen, Wuhan during
2002 -2014, and then processed the data of policy files. This paper compared and analyzed continuity of policy,
sponsoring target and sponsoring programs among these policies. Basing on Attraction theory, we researched
attractiveness and competitiveness of different areas relying on their talent policies. This article also provides
how to set and adjust the talents import policy. |
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