| 于 珈 王兰英 李 兵 刘砺利.浅析美国科技人才评价的做法与启示[J].中国科技资源导刊,2015,(2):68~72 |
| 浅析美国科技人才评价的做法与启示 |
| Evaluation Measure and Its Revelation about the Science and Technology Talentsin the US |
| 投稿时间：2014-04-30 |
| DOI： |
| 中文关键词: 美国；科技人才；人才评价；同行评议 |
| 英文关键词: American, science and technology talent, evaluation, peer review |
| 基金项目: |
| 作者 | 单位 | | 于 珈 王兰英 李 兵 刘砺利 | 1．科学技术部科技人才交流开发服务中心，北京 100045；2．中国21 世纪议程管理中心，北
京 100038；3．中国国际核聚变能源计划执行中心，北京 100038 |
|
| 摘要点击次数: 3001 |
| 全文下载次数: 4516 |
| 中文摘要: |
| 通过在美国的亲身调研和实践，介绍和分析美国高校终身教授制度、高校教授招聘制度、研究机构科技人
才计划中的同行评议，总结美国科技人才评价中同行评议的应用方式，并对我国科技人才评价提出借鉴和启示。 |
| 英文摘要: |
| The writer did some research work on the evaluation of science and technology talents in the United
States of America as visiting scholar last year. This article analysis the Tenure track, recruitment of professors
and peer review in university of the US, and make some recommendations on our domestic method of
evaluation. |
|
查看全文
查看/发表评论 下载PDF阅读器 |
| 关闭 |
