| 宁鹏达 董庆前.北京国际高端人才引进评估体系初探[J].中国科技资源导刊,2018,(5):77~85 |
| 北京国际高端人才引进评估体系初探 |
| Exploration of Beijing International High-level Talents Introduction EvaluationSystem |
| 投稿时间：2018-08-30 |
| DOI： |
| 中文关键词: 国际高端人才；评估体系；评估指标；评估程序；评估标准 |
| 英文关键词: international high-level talent, evaluation system, evaluation index, evaluation procedure,
evaluation criteria |
| 基金项目:北京市科技计划“创新人才聚集与北京城市战略定位协同发展研究”（Z171100003217029）。 |
| 作者 | 单位 | | 宁鹏达 董庆前 | （1.北京市科学技术委员会人才交流中心，北京 100035；2.中国社会科学院研究生院政府政策与公共
管理系，北京 102488） |
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| 中文摘要: |
| 评估体系对于引进高质量的国际人才尤为重要。文章基于人才引进评估内涵、体系研究，通过北京海聚工
程、北京生命科学研究所国际人才遴选、中关村外籍人才积分评估等案例，剖析北京在国际高端人才引进评估体系的
探索和做法，并借鉴美国、德国、加拿大等经验，归纳总结国内外国际高端人才引进评估体系的一般方法和创新点，
进而提出新时期北京完善引进国际人才评估体系的对策建议。 |
| 英文摘要: |
| The evaluation system is particularly important for introducing high-quality international talents. This
paper, based on introducing talents evaluation connotation, system research, through Beijing overseas talents
program, International talent selection of Beijing National Institute of Biological Sciences, and foreign talent
integration assessment in Zhongguancun case, analyzes Beijing's exploration and practice in the evaluation system
of international high-level talent introduction. And draw on the experience of the United States, Germany and
Canada and so on, the paper find out the general methods and innovation points of the international high-level
talent introduction evaluation system at home and abroad, then put forward the countermeasures and suggestions
for Beijing to improve the introduction of international talent evaluation system in the new era. |
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