| 马 缨,廖 苗.国外公共科研领域促进性别平等的政策趋势[J].全球科技经济瞭望,2016,31(9):12~14 |
| 国外公共科研领域促进性别平等的政策趋势 |
| Gender Equality Policies and Trends inForeign Public Research Domain |
| 投稿时间：2016-09-07 修订日期：2016-09-07 |
| DOI：10.3772/j.issn.1009-8623.2016.09.003 |
| 中文关键词: 女性人才；公共科研领域；性别平等 |
| 英文关键词: female talent; public research domain; gender equality |
| 基金项目:国家自然科学基金委政策局软课题项目“科学基金促进女性科研人员成长发展政策评估研究”（L1422062）。 |
| 作者 | 单位 | | 马 缨 | 中国科学技术发展战略研究院 | | 廖 苗 | 中国科学技术发展战略研究院 |
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| 中文摘要: |
| 本文考察了近年来国外公共科研领域支持性别平等的政策，总结了如下新变化和新趋势：科研决策过程中更多地使用配额和量化指标；从支持个人发展转向改变制度环境；对研究内容和过程提出要求，强调女性视角对创新的独特贡献；以及更强调科研资助机构推动科研领域性别平等的关键作用。 |
| 英文摘要: |
| By reviewing gender equality policies of foreign public research domain in recent years, some significant changes and trends are found: quotas and quantitative index are more used in scientific decision-making, change system environment from supporting individual careers ,emphasis on female unique contribution on innovation required in research content and process and stress on the key role of research funding agency in promoting gender equality of scientific domain. |
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