| 张 可,唐道润.美国劳伦斯.利弗莫尔国家实验室管理方式研究[J].全球科技经济瞭望,2020,35(8):41~48 |
| 美国劳伦斯.利弗莫尔国家实验室管理方式研究 |
| Study on Management Method of Lawrence Livermore National Laboratory |
| 投稿时间：2020-07-11 |
| DOI：10.3772/j.issn.1009-8623.2020.08.007 |
| 中文关键词: 美国；劳伦斯·利弗莫尔国家实验室；管理模式；绩效考核 |
| 英文关键词: the U.S.; Lawrence Livermore National Laboratory; management mode; performance assessment |
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| 中文摘要: |
| 自20世纪50年代成立至今，劳伦斯·利弗莫尔国家实验室已取得了诸多成就。突破性的技术成果、规范化的管理和创新精神是实验室取得成就的重要原因。本文从实验室管理模式、实验室承包商、管理与运营合同、绩效考核等多个方面对实验室规范化管理方式进行分析、研究。并且，基于其管理模式的优势及存在的问题，为我国科研院所的管理方式、绩效考核制度的制定及持续改进提出参考建议。 |
| 英文摘要: |
| Lawrence Livermore National Laboratory launched in the 1950s, and since then the Lab has made a great deal of achievements. Breakthrough technological achievements, standardized management and spirit of innovation are crucial reasons why the Lab has made great achievements. This paper analyzes the standardized management method from management mode, lab contractors, management and operation (M&O) contracts. Additionally, based on the advantages and existing problems of the management method, the paper puts forward suggestions on management and performance assessment system of Chinese scientific research institutions. |
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