| 陈阳 姚玉庭.因子分析在知识型员工绩效考核中的应用[J].中国科技资源导刊,2009,(3):17~21 |
| 因子分析在知识型员工绩效考核中的应用 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 因子分析；知识型员工；绩效考核 |
| 英文关键词: |
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| 作者 | 单位 | | 陈阳 姚玉庭 | 山东经济学院信息管理学院3 山东济南 250014 |
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| 中文摘要: |
| 对知识型员工的绩效评估不同于一般的员工，必须有别于传统的将工作业绩作为主要评价指标的做法。介绍了如何运用因子分析的方法对知识型员工进行绩效考核! 可有效克服人为主观因素和指标间相关性影响，从而可做出一个客观的综合评价。 |
| 英文摘要: |
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