| 陈 翔.地方政府高层次人才引进政策比较分析[J].中国科技资源导刊,2015,(2):56~60 |
| 地方政府高层次人才引进政策比较分析 |
| Comparative Analysis of the Local Government’s High-level Talents IntroductionPolicy |
| 投稿时间：2014-12-24 |
| DOI： |
| 中文关键词: 地方政府；高层次人才；人才引进；政策文本；优惠政策 |
| 英文关键词: local government, high-level talents, introduction of talents, policy text, preferential policies |
| 基金项目:浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“城市品牌视角下地方政府在企业人才引进中的角色与作用研究”（R2014G016）。 |
| 作者 | 单位 | | 陈 翔 | 台州职业技术学院管理学院，浙江台州 318000 |
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| 中文摘要: |
| 对现有的各地方政府的高层次人才引进政策进行了较为全面的对比分析，结合我国区域发展的差异，指出
地方政府高层次人才引进政策文本规定中存在的缺乏及时更新，引进对象同质化等问题，并针对这些问题提出了相应
的对策建议。 |
| 英文摘要: |
| This article analysizes the local government’s introduction of high-level l talents policy by across-theboard,
indicates the problems lack of timely updates in the local government’s high-level talents policies text
combining with differences in regional development in our country, introduces into object homogenization etc.,
and ultimately put forward the corresponding countermeasures to solve these problems. |
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