| 胡广伟.组织信息边界超越模型研究及案例分析[J].中国科技资源导刊,2010,(6):28~34 |
| 组织信息边界超越模型研究及案例分析 |
| Research on Organization Information Border Surpassed Model and Case Analysis |
| 投稿时间：2010-06-21 |
| DOI： |
| 中文关键词: 组织行为；组织信息边界；内部信息边界；外部信息边界；美国通用电器 |
| 英文关键词: organization behavior, organization information border, inner information border, outer informationborder, GE |
| 基金项目:国家自然科学基金青年基金项目（70803018）；教育部人文社科一般项目青年项目（08JC870006）。 |
| 作者 | 单位 | | 胡广伟 | 南京大学信息管理系，江苏南京 210093 |
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| 中文摘要: |
| 组织信息边界客观存在，它对组织及其个体信息的获取、处理、传播造成了障碍。因此，有必要对超越其
信息边界的方法进行探讨。本文先建立一个“组织信息边界模型”，分析组织信息边界导致组织内外信息流通受阻的根
源，然后在对组织信息边界的演化过程进行分析的基础上，提出“组织信息边界超越模型”，论证超越组织信息边界的可
行性，最后用GE 的成功案例对模型进行了检验。 |
| 英文摘要: |
| The existence of organization information border (OIB) has badly hampered the information acquisition,
production and dissemination among organizations and the individuals. Therefore, it is necessary to study the method to
surpass the OIB. This study constructs an organization information border model (OIBM) firstly, to explain the reason why
the OIB hampers the information flow among organizations and the individuals. Then, the article puts forward the organization
information border surpassed model(OIBSM) based on the analysis of the process of its development, and verifies
the feasibility of the model. Finally, the study examines the model through the analysis of the case of GE. |
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